对大多数受过高等教育的年轻女性而言，生活的重心是实现事业目标—找到切入点，从一点一滴的小事做起；慢慢升职，一直攀到公司的高层；或者不断提高技能，成为行业高手。如果你的目标是管理高层或技术能手，不妨看看西尔维亚·安·休利特(SylviaAnnHewlett)的高层女性调查。该调查表明：只有16%的成功女性认为可同时拥有事业的成功和家庭的美满。这说明：在当前政策和经济条件下，除非你拥有绝佳的环境，否则成功获得事业、家庭双赢的可能性相当小。如果有许多佣人，我会是一个神采奕奕的幸福妈妈，但实际上家里连一个老妈子都没有。我想雇一位素质不错的女佣。但是，雇用费太高了，而且你得善待她们，像对自己的孩子一样对待她们，因为她们在帮你照顾你的孩子。如果可以雇几个人帮你的话，情况就更好了。但前提是：家里的厨师和清扫工能够恪尽职守；或者薪水高得让她们干活时都会哼起快乐的小调。—莎尔为了应对这一切，有些女性在有了孩子后选择先暂时离开工作岗位，给孩子的生活创造一个良好的开端，然后在条件允许时重新返回就业领域。现在，我暂时中止了自己的事业，留在家里全心照顾孩子。我是一名护士，所以如果想重新工作的话，我可以随时拿出自己的从业资格证明去申请工作。—克莱拉在第一个宝宝出生前，我向所在的大学申请了休学。幸运的是，我一直能找到既喜欢收入又不错的工作。前不久，我刚刚拿到了硕士学位，对现在的工作也全身心投入。我感觉自己既幸运又幸福，因为我体会到了完整的人生—教子和事业。—菲娅当然，在很多行业，员工会因为长期休假而遭到惩罚。即便业务水平不减当年，重新返回阔别多年的工作领域后，等待你的可能还是物是人非的异样感觉。同时，人际和业务关系也不比从前，清冷了很多。从前的光环—苦干、创新、超人的魅力在别人的记忆中早已尘封、裉色。而昔日那些业绩平平的同事与升迁却只有一步之遥了，可如果当初不退出，这些机遇早已握在你的手中。以前，我以为留在家中并不会降低自己的业务水平。但在丈夫离开后，在我不得不东奔西走找工作独立谋生时，我突然发现，在远离工作五年后，我必须从最基础的开始做起了。—斯特拉mothersandmore.com网站提供了很多支持和建议，帮助女性面对工作和家庭。阿琳·罗森·卡多佐(ArleneRossenCardozo)所著的《人生排序：女性面对婚姻、事业和家庭的新方法》(Sequencing：ANewSolutionforWomenWhoWantMarriage,CareerandFamily)可以为你提供一些背景性信息。
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