古语云：三十而立。而职场女人三十难言立，难在选择是生还是升，孩子还是位子？因为难两全，所以成两难。其实，这种困境，没准儿是因为我们非此即彼的思路把自己给困住了。Q：这好不容易要升了，又该去生孩子了韩女士，外企经理。最近却碰到一件非常头疼的事情，家里老人催她快点要个孩子，因为她今年已经30岁了，马上就要过了生育最佳年龄。可是她经过在职场上五年的打拼，才有了今天的小成就，领导最近也一直在暗示想要提拔她进管理层，而如果她放弃这个机会，回家生孩子，这一切可能都要失去……A：工作可能失去，工作能力不会跑升职空间无极限，等升职就像等公交，等待的时间越长，付出的越多，越不舍得放弃。但是，只有知道自己手中有票，车一定会来，来了自己一定能上，等才是明智的选择。而工作能力就像手中的车票，只要手中有票，车总会来，来了总有机会上，又何必急于一时一地呢？同样地，生孩子并不是内急这种刻不容缓的事情，不在乎等个半年一载的。只要不是意外“中彩”，尽可以做好规划，安排好时间“计划生育”。Q：宝宝不是一个人来到我们身边的，TA是带着取款机来的！胡女士是个新妈妈，儿子6个月了，胡女士心想干脆安心把儿子带大，等两年再重新就业。但每个月3000多块钱的房贷压力让她和老公透不过气来，因为现在全家的开销都指着老公一个人的收入来应付。一心想给宝宝一个最好的环境，这个环境当然是需要经济作支撑。可是现在，“这坡刚爬了一半，推车的人却少了一个，坐车的还要加人。”胡女士无奈地形容现在她家的境遇。A：其实孩子想要的，永远没有父母想给的那么多在生宝宝前，当然要做好一定的经济储备，但是这个储备应量力而为，否则是永无止境的。对孩子来说，父母的关爱，家庭的氛围，都远比物质条件要重要的多。有些人说，不能让孩子输在起跑线上，可是孩子是不是就愿意参加你给TA规划的这场赛跑，或者TA能够以什么样的速度跑，都还是个未知数呢。孩子的人生、未来、快乐、幸福，这些不是你想买，想买就能买的。【左右为难】：孩子，还是位子，女人三十面临两难境地据人才市场调查分析，多数职场女性都有相似经历：24岁前后大学毕业，27岁左右结婚，30岁左右正逢晋升的关键时刻，但因为年龄及家庭的压力却不得不考虑生育的问题，“生”与“升”，实在难两全。在一项有1300名妈妈参加的调查中，约77%的人表示“重返工作有一定困难”。而且，谁都想给自己的孩子一个尽可能好的生长环境，想到养育一个孩子所需要的各种费用，常常让一些渴望当妈妈的女性望而却步。【何必为难】：不管是走“生路”还是走“升路”，都是阳光大路在面临这个问题的时候，很多女人患得患失，左右为难，其实，生和升，两条路都是充满希望的光明大道，不管选择哪一个，都会有满满的收获，而且，二者也许并不一定就必须水火不容。很多时候之所以选择这么痛苦，也许是因为鱼与熊掌难兼得，可是如果不是鱼和熊掌的生死决斗，而是芝麻和西瓜的抉择呢？问题显然就简单多了。其实，想清楚什么对自己更重要，就不再是鱼和熊掌的问题，而是西瓜和芝麻的问题。到那时候，何去何从，一清二楚。【支招】：准妈妈们，要大着肚子钻到钱眼儿里去NO.1法律法规要熟悉：正当权益范围内的钱，一分也不能少《女职工劳动保护条例》规定
，女职工产假为90天，其中产前休假15天。年满24岁的怀孕女职工还可享受30天的奖励产假。24岁以后怀孕生第一胎的女性可以休120天产假，如果是难产，可再增加产假15天。如果妻子要工作，晚育奖励的30天产假也可由丈夫来休，不过需要夫妻双方单位进行协商。怀孕生产的职业女性还可享受上班期间的哺乳假。《女职工劳动保护条例》第九条：“有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次30分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中时间，算作劳动时间。”记住：只要你是孕妇，就是受法律保护的，当你遭遇不平等对待，要懂得用法律武器保护自己。NO.2三世同堂：既尊老又爱幼上有老下有小的你，不堪重负，苦不堪言。可是跟西方世界里孤军奋斗的女同胞们一比，咱们还算是很幸福的，因为中国的父母，盼孙子心切，爱孙之心，可是毫不逊于做父母的。人老了，不求别的，就喜欢看着儿孙绕膝，让父母帮忙照顾孩子，父母开心，自己也放心。更何况，现在几个人不是奋斗在他乡？父母年迈，也只有过年过节才能回家看看他们，要是生活在一起，还有机会尽一份孝心。【支招】：一边准备生，一边准备升NO.1：一边怀宝宝，一边充电，还能顺便胎教呢职场妈妈可以在生育之前做好自身的职业定位与规划，利用怀孕的大好时机进行充电与学习。肚子里有了小宝宝助阵，你就成了家里不折不扣的女王，所有人对你“俯首帖耳”，照顾有加，你可以光明正大地想吃啥吃啥，想干嘛干嘛。这种天时地利人和的幻境下，学习充电无疑是既安全又健康，让和宝宝都能得到成长的最佳活动了。NO.2：以退为进：趁机把鸡肋甩掉！怎么？你说你已经厌烦了现在的工作？贪图福利才不舍得走？怕找不到更好的不敢撤？担心跳槽的空窗期闲的慌？还没找好下家不能贸然离职？那给你一个最好的借口甩掉这块鸡肋吧：咱去生个孩子去！在生宝宝的这段时间里，刚好给自己一个缓冲，重新做出更加清晰的职业规划，选择新的起点。想清楚了，宝宝也有了，奋斗的源泉有了，新的方向也定了，岂不两全其美？使用这两招的秘诀是：休假这几个月，身体休息，脑子不能休息，要随时关注自己行业的最新动态，不要把换尿布当成首要任务，孩子还小，尿布谁换都一样，脑子和知识OUT了可要自己买单哦。
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